新聞項目: : 外專業人員資格 勞委會有話要說
(分區: 綜合的)
發表於 veco
Thursday 06 May 2010 - 20:09:41
外界部分人士認為勞委會漠視國內人才空洞化問題，勞委會做出快速回應；並聲明為增進產業競爭力，以推動經濟持續發展，對於產業所需求之高階經理人員及專業人員，政策並無排擠及限制其來臺工作，勞委會甚至配合相關部會海外攬才團活動，每年派員向海外人才說明相關規定，力邀相關專業人才來台工作，以提供其豐富的專業知識及技能，協助國內企業提升技術水準。
世界各先進國家對於外國人入境工作均須許可，且對白領人士入境工作亦訂有一定之資格條件，以防止假白領之名，行藍領工作之實。
有關勞委會現行對於外國專業人員來台工作之資格條件，比照其他先進國家，並無比較嚴格，同時，為解決產業部分特殊需求，並設計有彈性之會商機制，因此，國外高階經理人及高科技專業人才來台工作，資格條件不會構成任何障礙，勞委會希望在合理的制度下，讓企業引進優秀之外國專業人員，以提昇國內產業之技術，進而提升競爭力，產業所欠缺的高階經理人及高科技專業人才，勞委會均持歡迎的態度。外界部分人士認為勞委會漠視國內人才空洞化問題，顯與事實不符。
該新聞項目來自於 駐台北越南經濟文化辦事處勞工組
( http://www.vecolabor.org.tw/vecotw/news.php?extend.4 )
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Thursday 06 May 2010 - 20:09:41
外界部分人士認為勞委會漠視國內人才空洞化問題，勞委會做出快速回應；並聲明為增進產業競爭力，以推動經濟持續發展，對於產業所需求之高階經理人員及專業人員，政策並無排擠及限制其來臺工作，勞委會甚至配合相關部會海外攬才團活動，每年派員向海外人才說明相關規定，力邀相關專業人才來台工作，以提供其豐富的專業知識及技能，協助國內企業提升技術水準。
世界各先進國家對於外國人入境工作均須許可，且對白領人士入境工作亦訂有一定之資格條件，以防止假白領之名，行藍領工作之實。
有關勞委會現行對於外國專業人員來台工作之資格條件，比照其他先進國家，並無比較嚴格，同時，為解決產業部分特殊需求，並設計有彈性之會商機制，因此，國外高階經理人及高科技專業人才來台工作，資格條件不會構成任何障礙，勞委會希望在合理的制度下，讓企業引進優秀之外國專業人員，以提昇國內產業之技術，進而提升競爭力，產業所欠缺的高階經理人及高科技專業人才，勞委會均持歡迎的態度。外界部分人士認為勞委會漠視國內人才空洞化問題，顯與事實不符。
該新聞項目來自於 駐台北越南經濟文化辦事處勞工組
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