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 公告 依臺灣法令新規定自101年2月1日起取消聘僱許可展延規定，本辦事處配合上述規定修訂勞動契約部分內容如下： 一、產業類及家庭類勞動契約（表 H1/HĐLĐ-NM及表H2/HĐLĐ-GĐ）刪除第二條第一款關於展延契約部分內容，條文變動如下： 原條文： 「第二條1、本契約期間共計 _______年_______月_______日，自乙方抵達臺灣時起算。契約期滿時經雙方同意，得依中華民國之法令規定延長一年。 Thời hạn hợp đồng là ........ năm ........ tháng ........ ngày kể từ ngày bên B nhập cảnh Đài Loan. Hết thời hạn nêu trên, nếu hai bên đồng ý có thể gia hạn một năm theo quy định của pháp luật Đài Loan.」 修訂後條文： 「第二條1、本契約期間共計 _______年_______月_______日，自乙方抵達臺灣時起算。 Thời hạn hợp đồng là ........ năm ........ tháng ........ ngày kể từ ngày bên B nhập cảnh Đài Loan.」 二、A組文件及D組文件之需求書（表A4/TYC及表D4/TYC）刪除第4款關於展延契約部分內容。 三、修訂後之勞動契約範本及需求書表格將於2月2日公告於本辦事處勞工管理組網頁（網址http：//www.vecolabor.org.tw點選「驗證文件專區」）以供臺灣雇主、仲介及越南勞工使用，歡迎上網查詢並下載。 特此公告！ 越南辦事處勞工管理組 Yazıyı Gönderen: veco Eklenme Tarihi: Thursday 02 February 2012 - 00:11:49
公告 越辦處2012年度假日 本辦事處於2012年依越南及台灣法令規定共有18天假期，具體如下： 1月2日（元旦節（1月1日）補休一天） 1月21日至29日（越南及台灣之農曆新年） 2月27日及2月28日（台灣和平紀念日及調整連續休假） 4月2日（越南國祖紀念日（3月31日）補休一天） 4月4日（台灣兒童節及清明節） 4月30日（越南南方解放紀念日） 5月1日（國際勞動節） 9月3日（越南國慶節（9月2日）補休一天） 10月10日（台灣雙十節） 本處特此通知以便中介業者與雇主留意辦理文件事項。 駐臺北越南經濟文化辦事處 勞工管理組 Yazıyı Gönderen: veco Eklenme Tarihi: Wednesday 01 February 2012 - 01:20:50
公告 依臺灣法令新規定自101年元月起基本薪資調高至新臺幣18.780/月元。故本辦事處配合修訂申請引進越南勞工之審核文件填寫規定部分內容如下： 一、表格部分： 申請產業類外勞之授權書及需求書上之基本薪資欄位：新臺幣18.780元/月 二、勞動契約書部分： 1、製造業、營造業及養護機構類勞動契約書 H1/HĐLĐ-NM 第五條第1項：基本薪資額為新臺幣18.780元/月。 第六條第1項:勞工應支付之健康保險費為新臺幣256元/月。 第六條第2項:勞工應支付之勞工保險費為新臺幣282元/月。 第六條第5項第5.1款:現行基本工資之1.5倍等於新臺幣28.170元。 第八條第2項：未休日數之工資額不得低於新臺幣626元/日。 2、家庭類勞動契約書 H2/HĐLĐ-GD 第六條第1項：勞工應支付之健康保險費為新臺幣256元/月。 第六條第4項第4.1款:現行基本工資之1.5倍等於新臺幣28.170元。 3、雙語人員勞動契約書表 H1/HĐLĐ-NM 第六條第1項：以新臺幣25，000月薪計算之健康保險費為新臺幣344元/月。 第六條第2項： 以新臺幣25，000月薪計算之勞工保險費為新臺幣378元/月。 第六條第5項第5.1款:現行基本工資之1.5倍等於新臺幣28.170元。 駐臺北越南經濟文化辦事處 勞工管理組 Yazıyı Gönderen: veco Eklenme Tarihi: Friday 30 December 2011 - 00:01:00 前往頁面 >>
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